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澳门皇冠844网站诚聘英才

来源: 日期:2018-11-12 14:02 点击:

西安交通大学其前身是1896年创建于上海的南洋公学,1921年改称交通大学,1956年国务院决定交通大学内迁西安,为交通大学西安部分,1959年定名为西安交通大学,并被列为全国重点大学。学校是“七五”“八五”首批重点建设单位,首批进入国家“211”和“985”工程建设、国家确定为以建设世界知名高水平大学为目标的学校。2017年,在国家公布的“双一流”建设名单中,入选一流大学A类建设高校。

澳门皇冠844网站的历史可以追溯到1897年南洋公学师范院的西文科,其前身为交通大学外文系。外国语学院拥有一支从事外国语言文学及应用语言学研究的高水平教学、科研队伍。在语篇分析、二语习得与外语教学、模糊语言学、翻译研究、专门用途英语、词典学、外国文学等方面有多项研究成果。近年来获得国家社科基金项目、省部级项目、国际合作项目、校人文社科基金及人文社科培植基金项目100余项。目前已取得一批富有特色的科研成果,出版专著、译著、教材及专业词典200余部,在国际知名期刊及CSSCI核心期刊源上发表论文100余篇。

为进一步提升学院学科、科研、教学水平,外国语学院特向海内外公开招聘外语、心理和教育等相关学科高层次人才。

一、招聘岗位及条件

应聘者除应满足国家教师法和学校规定的教师基本条件外,同时还需具备以下条件:

(一)专职科研博士后

1. 在国内外著名高校或研究机构取得博士学位,专职科研博士后的年龄一般不超过35周岁;

2. 具有一定的科研能力和业绩,具有成为学术骨干的潜质,适合从事学科研究工作;

3. 以第一作者在权威期刊上发表论文1篇;或以第一作者发表重要期刊论文2篇。在海外名校取得博士学位者,毕业院校或学科点国际排名QS在前100以内者或其他特殊人才可适当放宽论文要求。

(二)新讲师

1.在国内外著名高校或研究机构取得博士学位;

2.年龄一般不超过35周岁。

3.学术业绩突出,具有成为学术骨干的潜质:作为第一作者在学术刊物上发表SCI/SSCI论文1篇或CSSCI论文2篇或著作2部;在国外攻读博士者要求国外同等水平正式期刊论文2篇,或正式出版的译(专)著2部。毕业院校或学科点国际排名QS在前100以内者或其他特殊人才可适当放宽论文要求。

(三)新副教授

1.在国内外著名高校或研究机构取得博士学位;

2.取得博士学位后具有两年及以上的工作经历;具有国(境)外连续12个月及以上的学习、工作经历;

3.年龄一般不超过40周岁;

4.在相关学术领域已有突出业绩,具有成为学术带头人的潜质,在项目、论文、获奖方面达到以下标准:

①主持国家级科研项目1项,或主持的科研项目累计到款10万元,或主持省部级科研项目2项。如无科研项目,则应增加作为第一作者发表SCI/SSCI论文2篇。

②作为第一作者在学术刊物上发表一定数量的代表性论文,其中1篇为SCI/SSCI论文或2篇为权威期刊论文,其余3篇为CSSCI论文,权威期刊论文1篇可由作为第一完成人撰写的全国百佳出版社出版的著作或教材代替。

③作为主要完成人(前六名)获得国家级科研、教学成果奖或教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖1项;或作为主要完成人(前三名)获得省(部)级及以上科研、教学成果奖1项。如无获奖,则应增加作为第一作者发表权威期刊论文1篇。

(四)教授

1.在国内外著名高校或研究机构取得博士学位;

2.取得博士学位后具有两年及以上的工作经历;具有国(境)外连续12个月及以上的学习、工作经历;

3.年龄一般不超过40周岁。

4.在相关学术领域已有突出业绩,具有成为学术带头人的潜质,在项目、论文、获奖方面达到以下标准:

①主持国家级科研项目1项,或主持省部级项目3项,或主持省部级项目2项且科研累计到款10万元,或主持的科研项目累计到款20万元。

②作为第一作者在学术刊物上发表一定数量的代表性论文,其中1篇为SCI、SSCI收录论文,或2篇为权威期刊论文,5篇为重要期刊论文,重要期刊论文1篇可由作为第一完成人撰写的全国百佳出版社出版的著作、教材或译著代替。

③作为主要完成人(前四名)获得国家级科研、教学成果奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖1项;或作为主要完成人(前两名)获得省(部)级一等科研、教学成果奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖1项;或作为第一完成人获得省(部)级二等科研、教学成果奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖1项。如无获奖,则应增加作为第一作者发表SCI、SSCI论文1篇或权威期刊论文3篇。

(五)青年拔尖人才

1. 学风严谨,遵纪守法,德才兼备,具有博士学位,年龄一般为40周岁以下,特别优秀者不超过45周岁;

2. 具有广阔的学术视野和创新思维,具备成为该领域领军人才的潜质;

3. 在所从事领域已取得突出的学术业绩,为同龄人中的拔尖人才,已获得学术界同行的高度认可。

二、聘用方式及待遇

(一)专职科研博士后

1. 薪酬待遇

①基本薪酬:12万元/年。

②陕西省生活补助:国内毕业博士3万元/年,国外博士毕业6万元/年,按照陕西省规定,资助期限最长不超过两年。

③团队或导师生活补贴:团队或导师根据博士后的工作和科研产出情况,在科研绩效或劳务费中为博士后提供生活补贴。人文类学科不少于1万元/年的标准发放。

2.社会保险:学校为博士后缴纳社会保险和住房公积金,标准按照国家或学校相关规定执行。

3.其他福利:博士后在站期间可租住学校公寓,享受本校教职工子女入学入托政策。

4.晋升政策:取得优秀科研成果、且满足应聘条件的博士后,出站时可应聘学校副研究员或副教授岗位。成果突出的博士后可申报国家、省部各类人才计划及学校人才计划,入选后可聘任为学校教师。

专职科研博士后聘期岗位职责如下:

1. 主持省部级科研项目1项;省部级项目1项可用第一作者发表的SCI/SSCI论文1篇或CSSCI期刊论文2篇替代。

2. 以第一作者发表SCI/SSCI论文1篇或本学科权威期刊论文1篇或CSSCI期刊论文2篇。

3. 承担学校、学院安排的其他工作。

(二)新讲师

新讲师实行年薪制,具体情况如下:

1.薪酬待遇:不少于16万元,不含科研启动经费4万元,安家费3万元。

2.社会保险:学校为新讲师缴纳社会保险和住房公积金。

3.其他福利:新讲师在职期间可租住学校公寓,享受本校教职工子女入学入托政策。

4.晋升政策:新讲师实行准聘制,聘期考核达到标准可直接晋升为副教授,副教授一个聘期考核优秀可转为长聘制。

新讲师聘期岗位职责如下:

1.系统讲授过一门课程,年均授课学时不低于32学时,教学效果良好;参与教改项目、教材建设或课程建设1项。

2.主持省部级科研项目1项。

3.作为第一作者在学术刊物上发表1篇SCI/SSCI论文或4篇CSSCI论文,CSSCI论文1篇可由作为第一完成人撰写的全国百佳出版社出版的著作代替。

(三)副教授

1. 采用合约聘用,聘期为三年;聘期考核优秀者转长期聘用。

2. 年薪22万元人民币。

3. 学校提供一次性安家费6万元,科研启动费6-15万元。

4. 可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

5. 子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。

(四)教授

1. 直接采用长期聘用。

2. 学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元,享受国家工资、福利、校内津贴和子女入托、中小学入学政策。

3. 可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

(五)青年拔尖人才

1. 入选者实行年薪制,学校为入选者提供具有竞争性的、与国外同等岗位收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者,待遇可面议。青拔A岗45万元/年起,青拔B岗30万元/年起。

2. 学校为入选者提供充足的科研资源支持及相适应的科研启动费,50-200万元。

3. 入选者将获得硕士研究生和博士研究生指导教师资格,并获得与此计划相配套的专属研究生招生指标。

4. 学校为入选者子女提供优质的教育资源。

5. 学校为入选者提一次性安家费35万元,同时入选者可租住或购买学校提供的住房。

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